Diginno Proposal

Báo giá triển khai hệ thống chấm công – tính lương trên LarkSuite

Giải pháp HRM tổng hợp dữ liệu chấm công, phép, tăng ca và bảng lương trên nền tảng LarkSuite cho doanh nghiệp quy mô 100 nhân sự.

Khách hàngCông ty quy mô 100 nhân sự

Ngày báo giá19/05/2026

Hiệu lực báo giá30 ngày

Tổng quan giải pháp

Diginno đề xuất triển khai hệ thống chấm công – quản lý phép – tăng ca – tính lương trên nền tảng LarkSuite, phù hợp với mô hình hiện tại của doanh nghiệp.

01 Organization chínhSử dụng Lark Pro cho nhóm quản lý/admin.

05 Organization phụSử dụng Lark Free cho nhân sự vận hành.

Base HRM tổng hợpĐồng bộ dữ liệu Lark Attendance phục vụ theo dõi công, phép, tăng ca và tính lương.

Giải pháp giúp doanh nghiệp tập trung dữ liệu nhân sự, giảm thao tác thủ công trên Excel, đồng thời tạo nền tảng có thể mở rộng về sau.

So sánh option triển khai

Triển khai nhanh

Option 1

20.000.000 VNĐ

Phù hợp phạm vi kiểm soát, đồng bộ tối đa 5 Organization như mô hình hiện tại.

Mở rộng dài hạn

Option 2

30.000.000 VNĐ

Không giới hạn số Organization, tùy chỉnh sâu theo chính sách nhân sự và lương thưởng.

Hạng mục	Option 1: 20.000.000 VNĐ	Option 2: 30.000.000 VNĐ
Đồng bộ dữ liệu chấm công	Tối đa 5 Organization	Không giới hạn số Organization
Base HRM tổng hợp	Tùy chỉnh theo yêu cầu đã thống nhất	Tùy biến sâu theo mô hình vận hành
Bảng theo dõi phép	Có	Có, mở rộng logic theo chính sách riêng
Bảng tăng ca	Có	Có, tùy chỉnh nhiều ca/kịch bản OT
Bảng lương	Có	Có, linh hoạt công thức và cấu trúc lương
Phiếu xin nghỉ / tăng ca	Lark Form cơ bản	Lark Form tùy biến theo quy trình
Mức độ mở rộng	Phù hợp triển khai nhanh, phạm vi kiểm soát	Phù hợp mở rộng dài hạn
Thời gian đào tạo	2 giờ online	4 giờ online
Hỗ trợ kỹ thuật	2 tháng	3 tháng
Demo và điều chỉnh	4 lần	8 lần
Chi phí triển khai	20.000.000 VNĐ	30.000.000 VNĐ

Phạm vi triển khai chi tiết

1. Thiết lập Base HRM tổng hợp

Danh sách nhân sự.
Dữ liệu chấm công.
Theo dõi phép.
Theo dõi tăng ca.
Bảng tính lương.
Dashboard/bảng tổng hợp cơ bản phục vụ quản lý.

2. Đồng bộ dữ liệu Lark Attendance

Lấy dữ liệu chấm công từ các Organization.
Chuẩn hóa dữ liệu về Base HRM.
Tổng hợp theo nhân sự, ngày công, trạng thái công.

3. Bảng theo dõi phép

Ghi nhận đơn xin nghỉ.
Theo dõi phép đã dùng/còn lại.
Tổng hợp phục vụ tính công và tính lương.

4. Bảng tăng ca

Ghi nhận phiếu tăng ca.
Theo dõi số giờ tăng ca.
Tổng hợp dữ liệu tăng ca về bảng lương.

5. Bảng lương

Tổng hợp công, phép, tăng ca.
Thiết lập cấu trúc tính lương theo thông tin khách hàng cung cấp.
Xuất dữ liệu phục vụ kiểm tra và chốt lương.

6. Lark Form

Phiếu xin nghỉ.
Phiếu đăng ký tăng ca.
Dữ liệu form được ghi nhận về Base HRM.

Đào tạo & hỗ trợ: Option 1 bao gồm 2 giờ đào tạo online, 2 tháng hỗ trợ kỹ thuật, tối đa 4 lần demo và điều chỉnh. Option 2 bao gồm 4 giờ đào tạo online, 3 tháng hỗ trợ kỹ thuật, tối đa 8 lần demo và điều chỉnh.

Hạng mục Add-on tùy chọn

Add-on chưa bao gồm

Tính KPI và thưởng doanh số cho nhân viên

Thiết lập bảng KPI/doanh số, công thức tính thưởng, tổng hợp kết quả theo nhân viên, phòng ban và kỳ lương nếu khách hàng có nhu cầu.

Lưu ý: Hạng mục này chưa bao gồm trong 2 option triển khai chính. Báo giá sẽ được tư vấn và tính thêm tùy theo độ phức tạp của chính sách KPI, nguồn dữ liệu doanh số, số nhóm nhân sự và công thức thưởng.

Timeline triển khai dự kiến

Giai đoạn	Thời gian dự kiến	Nội dung
Khởi động & xác nhận nghiệp vụ	2–3 ngày	Chốt cấu trúc dữ liệu, mẫu bảng lương, chính sách phép/tăng ca
Thiết lập Base HRM	3–5 ngày	Tạo bảng nhân sự, chấm công, phép, tăng ca, lương
Cấu hình đồng bộ Attendance	4–7 ngày	Kết nối dữ liệu chấm công từ các Organization
Thiết lập form & công thức tính	3–5 ngày	Phiếu nghỉ, phiếu tăng ca, logic tổng hợp lương
Kiểm thử & nghiệm thu	3–5 ngày	Test dữ liệu mẫu, chỉnh sửa, bàn giao

Tổng thời gian dự kiến: 2–4 tuần tùy mức độ tùy chỉnh và tốc độ cung cấp dữ liệu từ khách hàng.

Giả định và điều kiện triển khai

Báo giá chưa bao gồm phí license Lark Pro nếu phát sinh thêm trong quá trình triển khai.
Báo giá chưa bao gồm tích hợp với hệ thống ngoài Lark nếu chưa được nêu trong phạm vi.
Khách hàng cần cung cấp dữ liệu đầu vào chuẩn: danh sách nhân sự, phòng ban, ca làm, chính sách phép, chính sách tăng ca, cấu trúc bảng lương.
Các thay đổi lớn ngoài phạm vi đã thống nhất sẽ được báo giá bổ sung trước khi thực hiện.

Đề xuất lựa chọn

Option 1 – 20.000.000 VNĐPhù hợp nếu doanh nghiệp muốn triển khai nhanh, kiểm soát phạm vi rõ ràng, đồng bộ tối đa 5 Organization như mô hình hiện tại.

Option 2 – 30.000.000 VNĐPhù hợp nếu doanh nghiệp muốn xây dựng hệ thống dài hạn, có khả năng mở rộng thêm Organization và tùy chỉnh sâu theo chính sách nhân sự/lương thưởng.

Điều khoản thanh toán đề xuất

Đợt	Tỷ lệ	Thời điểm
Đợt 1	70%	Khi bắt đầu triển khai
Đợt 2	30%	Sau khi nghiệm thu hệ thống